Programa Customizado In-Company
O melhor técnico foi promovido.
Agora precisa aprender a liderar.
Programa de desenvolvimento de lideranças para empresas. Método aplicado em mais de 50 empresas em todo o Brasil.
- Líderes desenvolvidos
- Equipes produtivas
- Menos rotatividade
Agende sua reunião
Preencha os dados abaixo e nós entraremos em contato para marcar uma reunião de 30min online.
Empresas que já desenvolveram seus líderes conosco.
Mais de 50 projetos realizados. Indústria, Agronegócio, Saúde e Tecnologia em todo o Brasil.
Feedback de participantes
Comentários dos participantes sobre o nosso programa de desenvolvimento.
Interatividade muito boa. Utilização de ferramentas de interação modernas e interessantes.
O que muda quando a liderança é desenvolvida de verdade.
Diagnóstico de Maturidade da Liderança
Descubra o nível de maturidade das lideranças da sua empresa e receba um relatório detalhado em seu e-mail.
Como funciona
Detalhes do Programa
Programas customizados para capacitar líderes para atuar com excelência na geração de resultados.
- Foco nas dores da organização
- O participante no centro do seu desenvolvimento
- Aplicabilidade imediata do conhecimento.
- Mensuração de resultados.
01.
Pilar Gestão de Pessoas
Capacite gestores para atrair, desenvolver e reter talentos com avaliações justas e foco nas prioridades do negócio.
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Gestão de Pessoas & Desenvolvimento de Equipes
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Gestão de Desempenho & Feedback
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Gestão do Tempo para Líderes
02.
Pilar Liderança Estratégica
Garanta que as lideranças alinhem propósito, comuniquem com impacto e conduzam mudanças mantendo o engajamento das equipes.
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Autoliderança & Propósito
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Comunicação, Influência & Gestão de Conflitos
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Gestão da Mudança & Cultura Organizacional
Como funciona
Como os Programas são Estruturados?
Aplicação prática com foco em geração de resultados e desenvolvimento integral das lideranças da sua empresa.
Como funciona
Nossa Metodologia
Com os dados em mãos, projetamos meticulosamente cada detalhe para alinhá-las às suas necessidades, visão e objetivos.
Levamos em conta 3 Pilares para estruturar nossos programas: 1.Estratégia de Negócios da Empresa, 2.Cultura e Liderança e 3.Tecnologia e Recursos.
Como funciona
Passo a passo da nossa Metodologia
Como iniciar a capacitação e desenvolvimento de líderes na sua empresa?
01
Reunião de Diagnóstico
Marcamos uma breve reunião online para entender o estado atual e objetivos futuros da empresa e dos participantes.
02
Estruturação do Plano
A partir dessas informações nós estruturamos um plano completo e customizado de capacitação.
03
Apresentação
Após isso, nós iremos apresentar a solução proposta e detalhar cada entregáveis ao longo da jornada de desenvolvimento.
04
Início do trabalho.
Aplicação das etapas de capacitação e dos conteúdos orientando e conduzindo os participantes na direção de melhores resultados.
Modalidades
Formatos e possibilidades de execução dos programas.
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Presencial e in-company
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Live Learning - Ao vivo e online.
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Híbrido
Quais os passos para iniciar o programa?
Entre em contato e agende uma reunião online para que possamos conversar e identificar qual é a necessidade de desenvolvimento na sua empresa.
As principais perguntas respondidas aqui
Perguntas frequentes
O ciclo padrão tem 6 módulos principais, distribuídos em 4 a 6 meses, conforme a agenda da empresa.
É possível customizar, compactar ou estender o cronograma, se necessário.
Sim. Antes de iniciar, realizamos um diagnóstico com RH e diretoria para adaptar exemplos, estudos de caso e exercícios às metas e desafios específicos da empresa.
O formato é adaptado para a sua necessidade.
Combinados metodologias e atividades com a tecnologia da plataforma Elevos, garantindo flexibilidade sem perder interação.
Recomendamos de 15 a 25 gestores por grupo para assegurar alto nível de troca e feedback personalizado. Grupos maiores podem ser divididos em turmas paralelas.
Clientes típicos observam:
Aumento de produtividade dos times (até 21 %, benchmark Gallup);
Redução de rotatividade em cargos-chave;
eNPS da liderança até +7-19 pontos após seis meses.
Opcional. Oferecemos um pacote de acompanhamento trimestral (revisão de indicadores, sessões de mentoria em grupo e ajustes no plano de ação) para consolidar os novos comportamentos.
O valor varia conforme o formato, carga horária, avaliações de perfil comportamental e módulos extras. Após o diagnóstico gratuito, enviamos proposta detalhada com opções de parcelamento sem juros.
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Entre em contato
Vamos conversar para descobrir como a RH Academy pode te ajudar a enfrentar os desafios de capacitar pessoas.
Localização
Passo Fundo, Rio Grande do Sul.
contato@rhacademy.com.br
Agende seu Diagnóstico (30 min, online, sem compromisso).
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