Sobre a RH Academy

Desenvolvedor(a) Full Stack — Meio Período

Local: Passo Fundo - RS.

Missão do cargo

Suportar e desenvolver funcionalidades na aplicação Elevos Gestão de Desempenho.

Atividades / Responsabilidades-chave

• Manter e sustentar a aplicação online para uso dos clientes.
• Desenvolver telas e fluxos de interface no Front-end (React), garantindo responsividade e boa usabilidade.
• Implementar e manter serviços Back-end em JavaScript/Node.js.
• Integrar APIs REST e tratar dados, incluindo autenticação/autorização básicas.
• Corrigir bugs, refatorar código e melhorar performance.
• Versionar código com Git e apoiar o planejamento de releases.
• Modelar e consultar banco de dados (SQL).
• Documentar soluções e prestar suporte técnico à aplicação (incidentes e correções).
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Qualificações mínimas

• Experiência prática com React no Front-end.

• Experiência com JavaScript no Back-end (preferencialmente Node.js).

• Conhecimentos de HTML, CSS, Git, APIs REST e SQL.

• Comunicação clara em português.

Qualificações desejáveis:

• TypeScript, Next.js, Docker, testes (ex.: Jest) e noções de CI/CD.

• Noções de UX e monitoramento (ex.: logs/alertas).

• Inglês para leitura de documentação.

Modelo de trabalho:

• Híbrido / Online.

• Meio período.

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Analista de Marketing Digital Jr.

Local: Passo Fundo - RS.

Sobre a Posição e Nosso Desafio

Buscamos um(a) Analista de Marketing Digital Jr. apaixonado(a) por execução de alta qualidade e com foco em resultados embasados em dados.

Você será o braço direito na execução das estratégias de conteúdo da RH Academy e da plataforma Elevos nas mídias digitais.

Sua missão será aumentar a frequência de postagens e interação nas redes e fortalecer o posicionamento das nossas marcas.

Se você é um(a) executor(a) dedicado(a) que busca um ambiente de autonomia com responsabilidade, com forte foco em aprendizado e dados, seu lugar é aqui!

Suas Principais Responsabilidades (Foco em Execução)

Você será responsável por todo o ciclo de execução do conteúdo (adaptação, produção e agendamento) nas diversas plataformas:

1. Rotina de Publicação: Executar o cronograma semanal de publicações, visando aumentar a frequência, qualidade e interação, além de adaptar conteúdos para LinkedIn, Spotify e TikTok.

2. Criação Multimídia: Criar, roterizar e editar conteúdos estáticos e em vídeo (clips, reels, carrosséis) para as redes, a partir do material-base fornecido.

3. Tráfego e Análise: Gerenciar e otimizar as campanhas de tráfego pago e realizar análise de performance no Meta Ads e Google Analytics para basear futuros testes e ajustes.

4. Apoio a Outros Canais: Prestar suporte na adaptação de conteúdo para o blog e a newsletter  mensal, e apoiar a realização de Lives semanais/quinzenais.

5. Transição e Ferramentas: Auxiliar na centralização da operação de Social Media, utilizando e organizando a rotina.

Requisitos e Qualificações

Obrigatórios (É preciso ter):

• Conhecimento para execução de Social Media para empresas.

• Conhecimento de ferramentas como Canva para design e Camtasia ou similar (Capcut/Premiere) para edição de vídeos.

• Conhecimento sobre campanhas de tráfego pago (Meta Ads, Google Ads).

Diferenciais:

• Experiência trabalhando com empresas prestadoras de serviço.

• Conhecimento do mercado de SaaS.

Comportamentais (Nosso Foco):

• Capacidade de Aprendizado Rápido: Disposição para absorver nosso DNA de conteúdo e processos rapidamente.

• Mentalidade Analítica: Forte embasamento em dados para realizar testes e otimizar a execução.

• Proatividade e Organização: Essencial para gerenciar múltiplas plataformas e o agendamento manual.

O Que Oferecemos

Oferecemos um ambiente que equilibra inovação e agilidade sem afobação, valorizando a simplicidade com profundidade e autonomia no nosso trabalho.

• Regime de Contratação:  a combinar a carga horária e formato.

• Modelo de Trabalho: Híbrido (com encontros presenciais em Passo Fundo-RS e dias remotos).

• Desenvolvimento: Oportunidade de crescimento estratégico e acesso aos nossos conteúdos e treinamentos.

• Cultura: Ambiente de autonomia com responsabilidade e flexíveis.

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Analista de Projetos de RH

Local: Passo Fundo - RS.

Qualificações mínimas:

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

• Experiência comprovada em RH.

• Conhecimento avançado em práticas de gestão de desempenho e desenho organizacional.

• Comunicação clara em português.

Qualificações desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas.

• Certificação em gestão de projetos (PMP, Agile ou similar).

• Inglês para leitura de documentação e interação com materiais internacionais.

• Habilidade em negociação e comunicação sensível com diferentes stakeholders.

Sobre o cargo:
Como Analista de Projetos de RH, você liderará o diagnóstico, o desenho e a validação de soluções de RH (organogramas, descrições de cargos, políticas e ritos), garantindo a entrega no prazo, a qualidade dos entregáveis e a adoção pelo cliente.

Responsabilidades-chave:

• Definir o plano de projeto, estruturando escopo, cronograma e riscos, para assegurar o alinhamento de expectativas e aprovações necessárias.

• Elaborar organogramas e dicionário de cargos, detalhando níveis hierárquicos e funções, para proporcionarclareza de papéis e suportar decisões de staffing.

• Desenvolver trilhas de carreira e políticas de RH, documentando processos e fluxos, para oferecer diretrizes consistentes de gestão de pessoas.

• Recomendar ações técnicas e de processo, analisando dados e melhores práticas, para impulsionar a eficiência e eficácia das iniciativas de RH.

• Facilitar workshops de validação, conduzindo sessões participativas e interativas, para engajar stakeholders e obter decisões informadas.

• Acompanhar marcos do projeto no FlowUp, monitorando indicadores e sinalizando desvios, para mitigarriscos de forma proativa.

• Reportar semanalmente status e NPS, compilando métricas e feedbacks, para fornecer visibilidade e embasar ajustes com gestor e cliente.

• Validar entregáveis da equipe, revisando documentação e checkpoints, para garantir a qualidade antes da submissão ao cliente.

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Assistente de Implementação

Local: Passo Fundo - RS.

Qualificações mínimas:

• Graduação em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

• Conhecimento básico sobre plataformas modelo SaaS.

• Operação de plataformas SaaS e ferramentas de gestão (FlowUp, Office 365).

• Comunicação clara em português.

Qualificações desejáveis:

• Experiência em gestão de projetos, uso de metodologias ágeis ou frameworks de execução.

• Capacidade de analisar dados e gerar relatórios de implantação.

• Inglês intermediário.

• Habilidade para conduzir treinamentos e criar materiais didáticos (PDF, vídeos curtos).

Sobre o cargo:
Como Assistente de Implementação, você operacionalizará etapas dos projetos de consultoria e conduzirá o onboarding completo de todos os módulos da Elevos, validará dados e treinará usuários, preparando a entrega do projeto para o cliente.

Responsabilidades-chave:

• Mapear requisitos de implantação, analisando informações do cliente e preenchendo templates, para assegurar que todos os módulos sejam configurados corretamente.

• Configurar módulos na Elevos, importando dados de lideranças e ajustando parâmetros, para viabilizar o primeiro ciclo fim-a-fim.

• Validar a qualidade dos dados importados, revisando amostras e aplicando regras, para garantir a acurácia das informações no sistema.

• Contribuir para os treinamentos ao RH admin e líderes, ministrando sessões ao vivo e fornecendo guias rápidos, para capacitar os usuários na operação da plataforma.

• Manter organizados os documentos e as informações dos clientes, padronizando estruturas e atualizações, para assegurar o acesso rápido e a integridade dos dados.

• Oferecer suporte técnico e operacional para o cliente, atendendo dúvidas e incidentes, para garantir a continuidade das operações.

• Manter registros precisos para mapeamento da adoção da ferramenta e para construção de uma base de dados para melhoria, para otimizar processos futuros.

• Atualizar status no FlowUp, reportando marcos, riscos e próximos passos, para manter a visibilidade e o alinhamento com cliente e equipe.

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Estagiário(a)

Local: Passo Fundo-RS.

Qualificações mínimas:

• Cursando graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

• Interesse em apoiar rotinas operacionais de RH e processos de sistemas.

• Habilidade com ferramentas online (Office 365, OneDrive) e rápida aprendizagem de sistemas.

• Comunicação clara em português.

Qualificações desejáveis:

• Noções de gestão de projetos ou metodologias ágeis.

• Conhecimento básico de People Analytics e uso de planilhas (Excel/Google Sheets).

• Inglês intermediário.

• Interesse em tecnologia SaaS e plataformas de gestão de desempenho.

Sobre o cargo:
Como Estagiário(a) de Operações, você apoiará todas as rotinas iniciais de implantação da plataforma Elevos, documentando processos e garantindo a organização e o fluxo de informações entre equipe e cliente.

Responsabilidades:

• Realizar cadastros na Elevos, seguindo checklists e templates, para garantir a configuração inicial correta dos clientes.

• Documentar processos operacionais, escrevendo Passo a Passo com screenshots e roteiros, para viabilizar a base de ajuda autônoma.

• Organizar pastas e arquivos digitais, padronizando nomenclatura e versões, para assegurar fácil acesso e controle de documentos.

• Enviar comunicações de acompanhamento e NPS, disparando e monitorando respostas, para medir a satisfação inicial dos clientes.

• Apoiar entrevistas de cargos operacionais, seguindo roteiros preestabelecidos, para coletar informações consistentes de cada área.

• Produzir slides e guias, preenchendo modelos de documento, para entregar materiais prontos para validação.

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