Quais São os Dados Obrigatórios no Cadastro de um Grupo de Competências e qual a Influência do Campo 9Box no Cadastro Deste?

Os campos obrigatórios no cadastro de um grupo de competências são marcados com um asterisco vermelho (*). Abaixo, explicamos o que significa cada um deles:

Nome do grupo de competências:
É o nome que identifica o agrupamento de competências. Por exemplo: Competências Comportamentais, Competências Técnicas ou outro nome definido pela empresa.

Campo 9Box:
Define se as competências desse grupo serão utilizadas no relatório 9Box.

  • O que é o 9Box?
    O 9Box é uma ferramenta que ajuda a empresa a entender dois pontos sobre cada colaborador: o quanto ele entrega no dia a dia (desempenho) e o quanto ele tem capacidade de crescer ou assumir mais responsabilidades (potencial). Com isso, fica mais fácil decidir quem precisa de desenvolvimento, quem pode ser promovido e quem está pronto para novos desafios.
  • O que acontece ao vincular ou não um grupo de competências ao 9Box? 
    Quando um grupo de competências está vinculado ao 9Box, o resultado dessas competências será somado à avaliação geral do colaborador, influenciando diretamente a sua posição no 9Box.  Quando não vinculamos um grupo de competências ao 9Box, ele não será considerado na nota ou no resultado do colaborador dentro dessa ferramenta. Essa opção é útil para avaliar competências que não fazem parte do cargo atual, mas que podem mostrar potencial para ocupar outras funções no futuro.

O que significam as opções do campo 9Box? 

Ao criar um grupo de competências, é possível definir se ele será usado no relatório 9Box. 
As opções são: 

  • Não considerar este grupo no relatório 9Box 
    Use quando esse grupo de competências não precisa ser analisado no relatório do colaborador. 
  • Eixo comportamental / Competência comportamental 
    Use quando o grupo contiver competências ligadas a atitudes e comportamentos, como proatividade, empatia ou comunicação. 
  • Eixo técnico / Competência técnica 
    Use quando o grupo reunir competências ligadas ao conhecimento técnico ou uso de ferramentas, como domínio de sistemas ou processos específicos. 

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