Como Cadastrar um Cargo na Plataforma Elevos
O que é um cargo na plataforma Elevos?
O cargo representa a função que o colaborador exerce dentro da empresa. Ele define o papel daquela pessoa na estrutura organizacional, indicando o que ela faz e qual é sua posição na hierarquia da empresa.
Na plataforma Elevos, o cargo é a base para a avaliação de desempenho. As atividades cadastradas deste, definem as responsabilidades do cargo, que viram metas e critérios usados nas avaliações.
Cada cargo está vinculado a um setor, que por sua vez está vinculado a uma área. Essa estrutura facilita a organização da empresa dentro da plataforma, melhora a visualização da performance e apoia a tomada de decisão com base em dados.
Mais de uma pessoa pode ocupar o mesmo cargo. Isso permite avaliar colaboradores que fazem as mesmas atividades.
Como cadastrar um cargo:
- No menu lateral esquerdo, clique em “Cargos”.
- Você será direcionado à tela de áreas cadastradas. Clique no botão “Adicionar cargo”, localizado no canto superior direito da tela.
- Preencha os campos obrigatórios com atenção.
O que são os dados obrigatórios no cadastro de um cargo?
Os campos obrigatórios no cadastro de um cargo são marcados com um asterisco vermelho (*). Abaixo, explicamos o que significa cada um deles:
Nome do cargo
É o nome da função que será exercida, como por exemplo: Analista de Marketing, Auxiliar Administrativo, entre outros.
CBO
Código Brasileiro de Ocupações. É o código oficial que representa a ocupação conforme o Ministério do Trabalho.
Missão do cargo
Representa o propósito do cargo dentro da organização. Em outras palavras, por que esse cargo existe.
Área
Corresponde ao agrupamento mais amplo na estrutura da empresa. Por exemplo: Produção, Comercial, Recursos Humanos.
Setor
É a subdivisão da área. Exemplo: Dentro da área de Recursos Humanos, pode haver o setor de Recrutamento e Seleção.
Modalidade de contratação
Mostra onde a pessoa vai trabalhar: presencial, remoto ou híbrido.
Regime de contratação
Indica o vínculo com a empresa: CLT, PJ ou ambos (CLT / PJ).
Nível de escolaridade mínima
Grau de formação necessário para ocupar o cargo: ensino fundamental, médio, técnico, superior, pós-graduação, mestrado ou doutorado.
Nível de gestão do cargo
Esse campo mostra se a pessoa que ocupa o cargo lidera alguém ou atua sozinha, e qual o nível de responsabilidade que ela tem dentro da empresa.
Na plataforma, existem as seguintes opções:
- Autogestor: não lidera ninguém. É responsável apenas pelo próprio trabalho.
- Gerente de Outros: lidera pessoas que não ocupam cargos de liderança.
- Gerente de Gestores: lidera pessoas que também são líderes.
- Gerente de Função: cuida de uma função específica, que pode envolver pessoas de diferentes áreas.
- Gerente de Negócios: responsável por um projeto, produto ou unidade de negócio.
- Gerente de Grupo: lidera várias áreas ou negócios ao mesmo tempo.
- Gerente de Empresa: lidera toda a empresa.
Atividades do cargo
Mostra o que a pessoa precisa fazer nesse cargo. São as tarefas e responsabilidades do dia a dia, que servirão como base para as avaliações de desempenho.
- Antes de salvar o cargo, verifique se a área e o setor selecionados estão corretos, pois isso impacta diretamente na organização e nos relatórios dentro da plataforma.
- Após preencher, clique em “Salvar”, no canto inferior direito da tela.
Pronto! O cargo está disponível para associar a colaboradores e configurar avaliações.
