O que é um PDI?
O PDI, ou Plano de Desenvolvimento Individual, é uma ferramenta que ajuda no crescimento profissional do colaborador. Ele funciona como um guia, mostrando quais competências precisam ser desenvolvidas, quais metas devem ser alcançadas e quais ações devem ser realizadas para apoiar esse desenvolvimento.
Na prática, o PDI organiza o caminho de evolução de cada colaborador, deixando claro o que precisa ser melhorado, quais pontos fortes devem ser reforçados e como a empresa pode apoiar nesse processo.
Quem é responsável pelo PDI na Elevos?
Na plataforma Elevos, o gestor ou líder, junto com o RH, é responsável por cadastrar, acompanhar e avaliar o PDI. O colaborador participa do plano, mas sempre com o direcionamento do gestor e o apoio do RH para garantir que tudo esteja alinhado às estratégias da empresa.
Para que serve o PDI?
O PDI serve para orientar o crescimento do colaborador de forma estruturada. Ele ajuda a empresa a planejar treinamentos, acompanhar o progresso e preparar cada pessoa para novos desafios.
Para o colaborador, o PDI mostra com clareza o que precisa ser desenvolvido e quais oportunidades podem surgir a partir desse crescimento.
Como o PDI apoia a gestão de pessoas?
O PDI torna o desenvolvimento de pessoas mais estratégico. Ele ajuda o gestor e o RH a identificar necessidades de capacitação, direcionar treinamentos, preparar futuros líderes e apoiar movimentações internas.
Além disso, mostra ao colaborador que a empresa se preocupa com o seu crescimento, aumentando o engajamento e a motivação.
Como o PDI aparece na plataforma Elevos:
Na plataforma Elevos, o PDI é apresentado de forma organizada, permitindo que gestores e colaboradores acompanhem facilmente cada etapa do desenvolvimento.
Na tela inicial da funcionalidade de PDI, você encontra uma lista com todos os planos criados. É possível visualizar informações como:
- Empresa, área e setor do colaborador,
- Nome do funcionário,
- Título do PDI,
- Período de início e término,
- Status (ativo, finalizado ou expirado).
Isso ajuda a ter um panorama rápido da situação dos PDIs dentro da empresa.
Ao clicar sobre um PDI, você acessa os detalhes completos:
- Dados do colaborador (área, setor, cargo, tempo de empresa),
- Título e objetivos do plano,
- Datas de criação, início e término.
Aqui você encontra também os resultados-chave, ou seja, as metas práticas que o colaborador deve cumprir ao longo do período.
Dentro de cada resultado-chave, é possível acompanhar o status de andamento (não iniciado, em andamento, parcialmente cumprido ou cumprido). Além disso, há um espaço para comentários e observações, que registra os avanços e atualizações feitas pelo colaborador ou gestor.
Esse histórico é essencial para garantir transparência e monitoramento contínuo.
Na Elevos o PDI não é apenas um plano escrito, mas uma ferramenta dinâmica que organiza, acompanha e registra todo o desenvolvimento do colaborador em um só lugar.
