Adequação a NR-01 com Segurança e Suporte Especializado

Soluções completas para o Gerenciamento de Riscos Psicossociais para empresas.

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O que é a NR-01?

A NR-01 define as regras gerais de Saúde e Segurança do Trabalho que pela atualização dee tornou obrigatório o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

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01.

O que mudou?

A partir da Portaria MTE nº 1.419/2024, publicada em 27 de agosto de 2024 a NR-01 passa a exigir que as empresas incluam o gerenciamento de Riscos Psicossociais

02.

O que são riscos Psicossociais?

Riscos psicossociais são perigos na organização, concepção e gestão do trabalho que afetam a saúde mental, física e social, causando estresse, burnout, ansiedade e outros transtornos, através de fatores como carga excessiva, falta de controle, assédio e más relações interpessoais.

03.

Quando entrará em vigor?

A mudança da norma entrou em vigor em 26 de maio de 2025, com prazo final para adequação em 26 de maio de 2026.

04.

Qual é o impacto para a empresa?

A não conformidade com a NR-01 expõe a empresa a multas e autuações, aumenta o risco de processos trabalhistas, eleva a ocorrência de acidentes e afastamentos e gera custos financeiros elevados.

Além disso, compromete a imagem e a credibilidade da empresa, dificultando auditorias, contratos e relações comerciais.

Impactos da Não Adequação à NR-01 para as Empresas

Multas e atuações legais

A ausência do GRO e do PGR pode gerar multas, notificações e autos de infração em fiscalizações trabalhistas.
Passivos Trabalhistas.

Sem gestão de riscos, a empresa fica mais exposta a processos e indenizações por acidentes e doenças ocupacionais.
Aumento de Acidentes e Afastamentos

A falta de prevenção eleva a ocorrência de acidentes, afastamentos pelo INSS e perda de produtividade.
Custos financeiros elevados.

Multas, processos, afastamentos e encargos aumentam significativamente os custos diretos e indiretos da empresa.
Fragilidade jurídica em fiscalizações

A inexistência de documentação adequada enfraquece a defesa da empresa perante auditorias e órgãos fiscalizadores.
Impacto na imagem e nos negócios

Empresas não conformes perdem credibilidade e enfrentam barreiras em contratos, auditorias e parcerias.

Soluções

Descubra como podemos ajudar na sua estratégia de Gestão e Pessoas.

Consultoria em NR-01

Diagnóstico e estruturação completa conforme a NR-01.

 

Indicada para empresas que:

  • Ainda não estruturaram a NR-01

  • Precisam de segurança técnica e jurídica

Benefícios:

  • Diagnóstico técnico

  • Estruturação do GRO

  • Orientação especializada

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Assessoria Contínua em NR-01

Acompanhamento recorrente para suporte técnico, atualizações e orientações.

Indicada para empresas que:

  • Já possuem estrutura, mas precisam de apoio contínuo

  • Querem reduzir riscos ao longo do tempo

Benefícios:

  • Suporte técnico contínuo

  • Apoio na definição de ações e estratégias.

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Educação Corporativa

Treinamentos e capacitações para líderes, RH e equipes.

 

Indicada para empresas que:

  • Precisam desenvolver consciência e cultura de prevenção.

  • Desejam aplicação prática da NR-01.

 

Benefícios:

  • Capacitação prática.

  • Redução de riscos comportamentais.

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Plataforma para Gestão de Pessoas

Plataforma online para apoiar a organização na gestão de pessoas.

 

Indicada para empresas que:

  • Buscam organização e controle.

  • Precisam de continuidade e rastreabilidade.

 

Benefícios:

  • Centralização das informações.

  • Apoio à gestão e tomada de decisão.

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Pesquisas e Mapeamentos de Riscos Ocupacionais

Realização de pesquisas, levantamentos e mapeamentos técnicos para identificação, análise e priorização dos riscos ocupacionais da empresa, servindo como base para o GRO.

Indicada para empresas que:

  • Precisam identificar riscos de forma estruturada.

  • Não possuem dados claros ou atualizados.

  • Estão iniciando o processo de adequação à NR-01.

Benefícios:

  • Diagnóstico técnico baseado em dados.

  • Visão clara dos riscos existentes.

  • Base sólida para decisões e planos de ação.

  • Maior segurança em fiscalizações e auditorias.

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Para Quem São Nossas Soluções

  • Pequenas, médias e grandes empresas.
  • Empresas em fase de adequação ou revisão.
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Principais Dúvidas

Principais dúvidas na hora de contratar uma das nossas soluções.

A NR-01 é a norma que estabelece as disposições gerais de Saúde e Segurança do Trabalho e torna obrigatória a gestão dos riscos ocupacionais por meio do GRO e do PGR.

Sim, a NR-01 se aplica a empresas de todos os portes e segmentos que possuam empregados regidos pela CLT.

O GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) é o processo contínuo de identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho, enquanto o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento que registra esse processo, descrevendo os riscos identificados, as medidas de controle e o plano de ação da empresa.

A empresa pode sofrer multas, autuações, processos trabalhistas, aumento de acidentes e fragilidade em fiscalizações.

Não, a NR-01 funciona como base da gestão de riscos e se integra às demais Normas Regulamentadoras.

A responsabilidade é do empregador, com apoio técnico de profissionais ou empresas especializadas.

Em muitos casos, sim, para revisar, atualizar, acompanhar e garantir que o PGR esteja corretamente aplicado na prática.

Sim, nossas soluções são adaptáveis para pequenas, médias e grandes empresas.

Sim, as soluções podem ser contratadas de forma individual ou combinadas, conforme a necessidade da empresa.

Por meio de um diagnóstico inicial, onde avaliamos o cenário atual e indicamos a solução mais adequada.

A equipe da RH Academy é formada por consultores especializados em capacitação, orientação e mapeamento de riscos, utilizando instrumentos e metodologias cientificamente validadas para garantir diagnósticos confiáveis e intervenções seguras.

Vamos conversar.

Vamos dar o próximo passo?

Descubra como podemos lhe ajudar nos seus desafios e contribuir para a prosperidade da sua empresa.

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