inativar uma informação o registro é removido de forma definitiva. Por isso, é importante ter atenção antes de usar essa função, conferindo se o dado realmente não será mais necessário na gestão ou em futuras avaliações. Lembre-se: inativar uma área significa excluí-la de forma definitiva. Depois de confirmada, não será possível recuperar este registro.
Como Inativar uma Área na Plataforma Elevos?
Na plataforma Elevos, a opção de inativar um registro funciona como uma exclusão. Isso significa que, ao inativar uma informação o registro é removido de forma definitiva. Por isso, é importante ter atenção antes de usar essa função, conferindo se o dado realmente não será mais necessário na gestão ou em futuras avaliações. Passo a […]
Como Inativar um Setor na Plataforma Elevos?
Na plataforma Elevos, a opção de inativar um registro funciona como uma exclusão. Isso significa que, ao inativar uma informação o registro é removido de forma definitiva. Por isso, é importante ter atenção antes de usar essa função, conferindo se o dado realmente não será mais necessário na gestão ou em futuras avaliações. Lembre-se: inativar […]
Como Inativar ou Excluir um Cargo
Passo a passo para inativar ou excluir um cargo: Na plataforma Elevos, a opção “inativar” funciona como uma exclusão definitiva. Isso significa que, ao inativar um cargo, o registro dele será removido da plataforma de forma permanente. Não é possível reativar ou recuperar um cargoque foi inativado. Por isso, é importante conferir antes se realmente […]
É Possível Editar ou Alterar a Estrutura de Áreas ou Setores Depois que já Houver Colaboradores Cadastrados?
Na plataforma Elevos, é possível editar informações de áreas e setores mesmo após já existirem colaboradores vinculados a eles. Essa flexibilidade é importante porque a estrutura da empresa pode mudar com o tempo, seja por reorganização interna, expansão ou ajustes de nomenclatura. No entanto, é essencial ter atenção ao realizar alterações, pois os efeitos são […]
Qual a Diferença entre Grupo de Competências e Competência?
O grupo de competências é uma forma de classificar e organizar as competências por tipo. Por exemplo: competências técnicas ou competências comportamentais. Ele funciona como uma “categoria” onde as competências serão agrupadas. A competência é o critério que será avaliado. É o que se espera que o colaborador saiba, faça ou demonstre no dia a […]
Quais São os Dados Obrigatórios no Cadastro de um Grupo de Competências e qual a Influência do Campo 9Box no Cadastro Deste?
Os campos obrigatórios no cadastro de um grupo de competências são marcados com um asterisco vermelho (*). Abaixo, explicamos o que significa cada um deles: Nome do grupo de competências: É o nome que identifica o agrupamento de competências. Por exemplo: Competências Comportamentais, Competências Técnicas ou outro nome definido pela empresa. Campo 9Box:Define se as […]
Como Cadastrar Competências na Plataforma Elevos?
O que são competências? Competências são os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que um colaborador precisa demonstrar para exercer bem seu cargo. Na prática, são os comportamentos e capacidades esperados no dia a dia de trabalho. Essas competências são utilizadas como critérios nas avaliações de desempenho, ajudando a medir se o colaborador está entregando o […]
Como Cadastrar Grupos de Competências na Plataforma Elevos?
O que são competências? Competências são os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que um colaborador precisa demonstrar para exercer bem seu cargo. Na prática, são os comportamentos e capacidades esperados no dia a dia de trabalho. Essas competências são utilizadas como critérios nas avaliações de desempenho, ajudando a medir se o colaborador está entregando o […]
Como Editar Informações de um Grupo de Competências na Plataforma Elevos
O que é um grupo de competências? O grupo de competências é uma forma de juntar competências parecidas em uma mesma categoria. Por exemplo: podemos ter um grupo só para competências técnicas e outro só para competências comportamentais. Competência técnica é o conhecimento ou habilidade específica para realizar tarefas ligadas à função da pessoa. São […]