Treinar instrutores internos de treinamento é uma alternativa para aumentar a produtividade, reduzir custos com qualificação e tornar mais ágil a evolução da empresa e das pessoas.
OKR de RH – Tudo o que você precisa saber (Com Exemplos)
Desenvolver OKRs de RH é uma das melhores maneiras de priorizar iniciativas e focar os esforços na direção certa. Os OKRs ajudam a estabelecer uma abordagem orientada por dados para o RH atingir suas metas e contribuir para as metas organizacionais.
Como melhorar o desempenho da sua equipe e reduzir o GAP de habilidades?
Para melhorar o desempenho de uma equipe você precisa entender um conceito muito importante: O gap ou lacuna de desempenho.
Canvas do RH: Uma Ferramenta Estratégica de Gestão de Recursos Humanos
Para ajudar os profissionais de RH a ter sucesso nesse esforço, este artigo apresenta uma nova ferramenta de gerenciamento estratégico chamada de Canvas do RH. Para fazer o download, basta abrir a imagem em uma nova aba e salvar no seu computador.
Como Identificar Futuros Líderes com Talent Analytics
O Talent Analytics ou Análise de Talentos permite que as organizações obtenham insights incríveis sobre sua força de trabalho. Neste artigo você vai aprender como identificar
futuros líderes com Talent Analytics.
Como Construir um Departamento de RH: Guia Prático
Acertar o RH desde o início tem um enorme impacto no sucesso de uma organização. Talvez sua organização não tenha um departamento de RH e esteja fazendo o mínimo necessário para se dar bem. Ou talvez você esteja começando e se perguntando como construir um departamento de RH do zero.
Como medir resultados de treinamento: Um guia prático.
Avaliar a eficácia do treinamento mostra a utilidade de suas ofertas de treinamento atuais e como você pode melhorá-las no futuro. Além disso, um treinamento eficaz leva a um maior desempenho e satisfação dos funcionários, aumenta o moral da equipe e aumenta o retorno sobre o investimento (ROI).
Desenvolvimento de Talentos: 8 melhores práticas para a sua empresa
Qualquer organização que queira prosperar tem a capacidade de fazê-lo concentrando-se no ativo mais valioso que possui – suas pessoas. O desenvolvimento de talentos – desenvolver estrategicamente as habilidades dos funcionários com base nos objetivos organizacionais – é a base da sustentabilidade de uma organização.
O que é Desenvolvimento Organizacional? Um guia completo
Você provavelmente já ouviu falar de desenvolvimento organizacional (DO). Mas o que é exatamente? Neste guia completo, vamos nos aprofundar no que é desenvolvimento organizacional, seus objetivos, exemplos de DO e o processo de DO. Ao final deste guia, você terá uma sólida compreensão do desenvolvimento organizacional.
Planejamento de Recursos Humanos: Um guia prático
Um processo de planejamento de recursos humanos eficaz ajuda as organizações a maximizar o capital humano e construir uma força de trabalho pronta para o futuro. Neste artigo aprofundamos na importância do planejamento de recursos humanos com mais detalhes e como é o processo.