O RH digital atraiu muito interesse de profissionais de RH e líderes de negócios pela maneira como está mudando a forma como gerenciamos pessoas. Essa mudança permite uma melhor prestação de serviços de RH, mas também afeta a forma como fazemos o RH no dia-a-dia.
Sourcing é a busca ativa de candidatos qualificados para uma vaga atual ou planejada. Faz parte do processo de recrutamento. Neste artigo você vai conhecer e aprender a calcular 5 indicadores chave das suas fontes de sourcing.
As capacidades organizacionais permitem que as empresas maximizem seu desempenho e alcancem seus objetivos. Neste artigo vamos dar uma olhada em uma definição, alguns exemplos e como as equipes de T&D e RH podem ajudar a construir capacidades organizacionais.
Muitas organizações criaram equipes de People Analytics. Neste artigo você vai conhecer os 15 vieses cognitivos que ajudam a explicar a psicologia por trás do People Analytics.
A receita por colaborador é um importante indicador de recursos humanos. Neste artigo vamos dar uma olhada na receita por definição de colaborador, fórmula e cálculo com mais detalhes.
O treinamento e o desenvolvimento de funcionários são uma parte indispensável da função e gestão de recursos humanos. Ambas as atividades visam melhorar o desempenho e a produtividade dos colaboradores.
A nossa marca pessoal diz quem somos, o que oferecemos e o que valorizamos. O que é uma marca pessoal? Nossa marca pessoal é o que as pessoas veem como nossa identidade, como elas nos veem e quais são as qualidades e coisas que associam a nós. Revela quem somos, o que oferecemos e o que […]
Os programas de desenvolvimento de liderança de RH dentro das organizações são raros, mas o ano passado nos ensinou que a liderança estratégica de RH é necessária para um futuro que está por vir. A pandemia COVID-19 catapultou as organizações para um futuro para o qual muitas não estavam prontas. No entanto, forneceu uma visão maior sobre […]
Você está se perguntando sobre o que é o conceito de Train the Trainer? Conheça o que é e quais as vantagens e desvantagens de um programa para Treinar Instrutores de Treinamento na sua empresa.
Habilidades de gestão podem ser definidas como certos atributos ou habilidades que um executivo deve possuir para cumprir tarefas específicas em uma organização. Incluem a capacidade de desempenhar funções executivas em uma organização, evitando situações de crise e resolvendo prontamente os problemas quando eles ocorrem.
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