Muitas organizações criaram equipes de People Analytics. Neste artigo você vai conhecer os 15 vieses cognitivos que ajudam a explicar a psicologia por trás do People Analytics.
Receita por colaborador: Definição, fórmula e cálculo
A receita por colaborador é um importante indicador de recursos humanos. Neste artigo vamos dar uma olhada na receita por definição de colaborador, fórmula e cálculo com mais detalhes.
Qual a Diferença entre Treinamento e Desenvolvimento?
O treinamento e o desenvolvimento de funcionários são uma parte indispensável da função e gestão de recursos humanos. Ambas as atividades visam melhorar o desempenho e a produtividade dos colaboradores.
Marca Pessoal: O que é e como construir a sua?
A nossa marca pessoal diz quem somos, o que oferecemos e o que valorizamos. O que é uma marca pessoal? Nossa marca pessoal é o que as pessoas veem como nossa identidade, como elas nos veem e quais são as qualidades e coisas que associam a nós. Revela quem somos, o que oferecemos e o que […]
Como projetar um programa de desenvolvimento de liderança de RH preparado para o futuro?
Os programas de desenvolvimento de liderança de RH dentro das organizações são raros, mas o ano passado nos ensinou que a liderança estratégica de RH é necessária para um futuro que está por vir. A pandemia COVID-19 catapultou as organizações para um futuro para o qual muitas não estavam prontas. No entanto, forneceu uma visão maior sobre […]
Programas de treinamento de instrutores: O que é, quais as vantagens e desvantagens?
Você está se perguntando sobre o que é o conceito de Train the Trainer? Conheça o que é e quais as vantagens e desvantagens de um programa para Treinar Instrutores de Treinamento na sua empresa.
O que são habilidades de gestão?
Habilidades de gestão podem ser definidas como certos atributos ou habilidades que um executivo deve possuir para cumprir tarefas específicas em uma organização. Incluem a capacidade de desempenhar funções executivas em uma organização, evitando situações de crise e resolvendo prontamente os problemas quando eles ocorrem.
People Analytics: Tudo o que você precisa saber
People Analytics é o processo de coleta e análise de dados de Recursos Humanos ( RH ) para melhorar o desempenho da força de trabalho de uma organização. O processo também pode ser referido como análise de talentos (talent analytics), HR Analytics ou mesmo análise de força de trabalho. Neste artigo você vai aprender tudo o que precisa para entender melhor essa nova área.
Comportamento Organizacional
O comportamento organizacional é o estudo de como as pessoas interagem nas organizações. Conhecer isso melhora os resultados na sua empresa.
O que é gestão de desempenho? Um Guia Completo
A gestão de desempenho das pessoas da equipe é essencial para os resultados da sua empresa. Isso é feito explicitamente (“Pedro, você pode limpar sua mesa?”) ou implicitamente (“Preciso fazer um planejamento com Fernanda porque ela continua priorizando tarefas menos importantes”). Quando bem feita, a gestão de desempenho é uma ferramenta essencial que ajuda os funcionários a […]