Desenvolver OKRs de RH é uma das melhores maneiras de priorizar iniciativas e focar os esforços na direção certa. Os OKRs ajudam a estabelecer uma abordagem orientada por dados para o RH atingir suas metas e contribuir para as metas organizacionais.
Como melhorar o desempenho da sua equipe e reduzir o GAP de habilidades?
Para melhorar o desempenho de uma equipe você precisa entender um conceito muito importante: O gap ou lacuna de desempenho.
O que é gestão de desempenho? Um Guia Completo
A gestão de desempenho das pessoas da equipe é essencial para os resultados da sua empresa. Isso é feito explicitamente (“Pedro, você pode limpar sua mesa?”) ou implicitamente (“Preciso fazer um planejamento com Fernanda porque ela continua priorizando tarefas menos importantes”). Quando bem feita, a gestão de desempenho é uma ferramenta essencial que ajuda os funcionários a […]
O que são e como usar os OKRs.
Alinhe os objetivos das pessoas com as metas organizacionais.
Como a cultura organizacional influencia no desempenho?
Os líderes empresariais acreditam que uma forte cultura organizacional é fundamental para o sucesso, mas a cultura tende a parecer uma força mágica que poucos sabem como controlar. Portanto, a maioria dos executivos administra isso de acordo com sua intuição.