Acesse artigos, recursos, insights e materiais para te ajudar a elevar a gestão de pessoas na sua empresa.
A nossa marca pessoal diz quem somos, o que oferecemos e o que valorizamos. O que é uma marca pessoal? Nossa marca pessoal é o que as pessoas veem como nossa identidade, como elas nos veem e quais são as qualidades e coisas que associam a nós. Revela quem somos, o que oferecemos e o que […]
Os programas de desenvolvimento de liderança de RH dentro das organizações são raros, mas o ano passado nos ensinou que a liderança estratégica de RH é necessária para um futuro que está por vir. A pandemia COVID-19 catapultou as organizações para um futuro para o qual muitas não estavam prontas. No entanto, forneceu uma visão maior sobre […]
Você está se perguntando sobre o que é o conceito de Train the Trainer? Conheça o que é e quais as vantagens e desvantagens de um programa para Treinar Instrutores de Treinamento na sua empresa.
Habilidades de gestão podem ser definidas como certos atributos ou habilidades que um executivo deve possuir para cumprir tarefas específicas em uma organização. Incluem a capacidade de desempenhar funções executivas em uma organização, evitando situações de crise e resolvendo prontamente os problemas quando eles ocorrem.
People Analytics é o processo de coleta e análise de dados de Recursos Humanos ( RH ) para melhorar o desempenho da força de trabalho de uma organização. O processo também pode ser referido como análise de talentos (talent analytics), HR Analytics ou mesmo análise de força de trabalho. Neste artigo você vai aprender tudo o que precisa para entender melhor essa nova área.
O comportamento organizacional é o estudo de como as pessoas interagem nas organizações. Conhecer isso melhora os resultados na sua empresa.
A gestão de desempenho das pessoas da equipe é essencial para os resultados da sua empresa. Isso é feito explicitamente (“Pedro, você pode limpar sua mesa?”) ou implicitamente (“Preciso fazer um planejamento com Fernanda porque ela continua priorizando tarefas menos importantes”). Quando bem feita, a gestão de desempenho é uma ferramenta essencial que ajuda os funcionários a […]
Neste artigo, examinaremos mais de perto o comportamento de cidadania organizacional, seus benefícios, diferentes tipos e práticas recomendadas.
A psicologia é o estudo científico da mente e do comportamento. Embora você possa entender o que é psicologia, muitas pessoas não têm tanta certeza sobre o que a psicologia faz. Vamos dar uma olhada mais de perto nos objetivos principais da psicologia, o que os psicólogos se esforçam para realizar e como a psicologia é usada para resolver problemas do mundo real.
A psicologia é um tópico tão vasto e transmitir a profundidade e a amplitude do assunto pode ser difícil. Como resultado, vários ramos únicos e distintos da psicologia surgiram para lidar com subtópicos específicos no estudo da mente, do cérebro e do comportamento.
