Neste artigo, exploramos o treinamento on-the-job. Examinamos onde funciona melhor e discutimos como estabelecer um programa de treinamento eficaz para sua equipe ou organização.
Compreendendo os estágios de formação das equipes
A formação de uma equipe leva tempo, e os membros geralmente passam por estágios reconhecíveis, à medida que passam de uma coleção de estranhos para um grupo unido com objetivos comuns. O modelo Formando (Forming), Agindo (Storming), Normatizando (Norming) e Performando (Performing) de Bruce Tuckman descreve esses estágios. Quando você entende, pode ajudar sua nova equipe a se tornar mais eficaz.
[VÍDEO] Quais as habilidades que você deve desenvolver para trabalhar em RH
Nesse vídeo, são apresentadas as principais habilidades que devem ser desenvolvidas por profissionais que querem trabalhar em RH. É muito comum que jovens profissionais fiquem em dúvida no que devem focar para se desenvolver na carreira, e esse vídeo é para resolver esse exato problema.
Delegar ou não delegar?
Saber delegar é uma das mais poderosas atividades de um líder. Por quê existe tanta dificuldade nisso? Sabemos que a delegação nos dá mais tempo para focar em outras tarefas, talvez mais importantes. Sabemos que isso ajuda outras pessoas a desenvolver novas habilidades e a ter mais responsabilidade, e sabemos que isso cria confiança e demonstra […]
Como a cultura organizacional influencia no desempenho?
Os líderes empresariais acreditam que uma forte cultura organizacional é fundamental para o sucesso, mas a cultura tende a parecer uma força mágica que poucos sabem como controlar. Portanto, a maioria dos executivos administra isso de acordo com sua intuição.
A mentalidade da liderança para a nova economia
De acordo com um levantamento feito pelo MIT SMR, existem 4 mentalidades que os líderes devem adotar para ter sucesso na nova economia.
O que é preciso para trabalhar em RH?
Informações importantes sobre quais as competências necessárias, salário e possibilidades de atuação na área de Recursos Humanos.
O que os recrutadores esperam do profissional do agora?
Pesquisa aponta que, apesar da instabilidade econômica, existem setores que estão à procura de profissionais. Além disso, 81% dos recrutadores acreditam que as reformas econômicas vão incrementar a empregabilidade.
Saúde mental no trabalho
Muito se fala em saúde mental no trabalho, mas esse não é um tema novo. Existe uma grande discussão sobre o conceito e a aplicabilidade quando se pensa em ações concretas para melhorar a saúde mental no trabalho. Portanto, é importante levar em conta algumas reflexões importantes para que seja possível entender melhor o que pode ser feito para promover saúde mental no trabalho.
Como descobrir se a sua equipe está engajada?
Você com certeza já ouviu o tempo “engajamento” da equipe. Mas você sabe de fato o que é o engajamento das pessoas na equipe, como descobrir se a sua equipe está engajada e também o que fazer caso você descubra que a sua equipe não engajada?