Na plataforma Elevos, é possível editar informações de áreas e setores mesmo após já existirem colaboradores vinculados a eles. Essa flexibilidade é importante porque a estrutura da empresa pode mudar com o tempo, seja por reorganização interna, expansão ou ajustes de nomenclatura. No entanto, é essencial ter atenção ao realizar alterações, pois os efeitos são […]
Qual a Diferença entre Grupo de Competências e Competência?
O grupo de competências é uma forma de classificar e organizar as competências por tipo. Por exemplo: competências técnicas ou competências comportamentais. Ele funciona como uma “categoria” onde as competências serão agrupadas. A competência é o critério que será avaliado. É o que se espera que o colaborador saiba, faça ou demonstre no dia a […]
Quais São os Dados Obrigatórios no Cadastro de um Grupo de Competências e qual a Influência do Campo 9Box no Cadastro Deste?
Os campos obrigatórios no cadastro de um grupo de competências são marcados com um asterisco vermelho (*). Abaixo, explicamos o que significa cada um deles: Nome do grupo de competências: É o nome que identifica o agrupamento de competências. Por exemplo: Competências Comportamentais, Competências Técnicas ou outro nome definido pela empresa. Campo 9Box:Define se as […]
Como Cadastrar Competências na Plataforma Elevos?
O que são competências? Competências são os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que um colaborador precisa demonstrar para exercer bem seu cargo. Na prática, são os comportamentos e capacidades esperados no dia a dia de trabalho. Essas competências são utilizadas como critérios nas avaliações de desempenho, ajudando a medir se o colaborador está entregando o […]
Como Cadastrar Grupos de Competências na Plataforma Elevos?
O que são competências? Competências são os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que um colaborador precisa demonstrar para exercer bem seu cargo. Na prática, são os comportamentos e capacidades esperados no dia a dia de trabalho. Essas competências são utilizadas como critérios nas avaliações de desempenho, ajudando a medir se o colaborador está entregando o […]
Como Editar Informações de um Grupo de Competências na Plataforma Elevos
O que é um grupo de competências? O grupo de competências é uma forma de juntar competências parecidas em uma mesma categoria. Por exemplo: podemos ter um grupo só para competências técnicas e outro só para competências comportamentais. Competência técnica é o conhecimento ou habilidade específica para realizar tarefas ligadas à função da pessoa. São […]
O que é Competência?
Competência é a soma de conhecimentos, habilidades e atitudes (o famoso CHA) que uma pessoa precisa demonstrar para desempenhar bem suas funções no trabalho. Na prática, são os comportamentos, capacidades e posturas esperadas no dia a dia profissional, de acordo com o cargo que a pessoa ocupa. Dentro das empresas, as competências são usadas como […]
Como Editar às Informações de uma Competência na Plataforma Elevos?
O que são competências? Competências são os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que um colaborador precisa demonstrar para exercer bem seu cargo. Na prática, são os comportamentos e capacidades esperados no dia a dia de trabalho. Essas competências são utilizadas como critérios nas avaliações de desempenho, ajudando a medir se o colaborador está entregando o […]
Como Cadastrar um Funcionário na Plataforma Elevos?
O cadastro de funcionários na plataforma é essencial para organizar as informações de cada colaborador, vincular cargos e competências, e realizar avaliações de desempenho. Para que serve o registro de funcionários na plataforma? O registro de funcionários permite centralizar dados pessoais, contratuais e organizacionais em um único local. Com isso, a empresa consegue associar cada […]
É Possível Ter Mais de um Colaborador no Mesmo Cargo?
Sim. Na plataforma Elevos, um mesmo cargo pode ser ocupado por vários colaboradores. Isso porque o cargo representa a função dentro da empresa, com suas atividades e responsabilidades, e não uma única pessoa. Ter mais de um colaborador no mesmo cargo ajuda a empresa consiga avaliar de forma consistente quem desempenha as mesmas funções. Assim, […]