O que é um setor na plataforma Elevos? O setor é uma subdivisão de uma área dentro da estrutura organizacional da empresa. Por exemplo, dentro da área de Recursos Humanos pode existir o setor de Recrutamento e Seleção. A edição de informações de um setor permite atualizar dados como nome e telefone principal, mantendo-o corretamente vinculado […]
Como Cadastrar um Setor na Plataforma Elevos
O que é um setor na plataforma Elevos? Um setor representa uma subdivisão dentro de uma área da empresa. Por exemplo, a área de “Financeiro” pode ter setores como “Contas a pagar” e “Contas a receber”. Para que serve essa aba na plataforma? A aba “Setores” permite organizar de forma mais detalhada a estrutura da […]
Como Cadastrar uma Área na Plataforma Elevos
O que é uma área na plataforma Elevos? Na Elevos, uma “área” representa um agrupamento organizacional dentro da empresa, como por exemplo: Financeiro, Comercial, Desenvolvimento ou Produção. Cada área pode conter diferentes setores, cargos e colaboradores. Para que serve essa aba na plataforma? A aba “Áreas” serve para organizar a estrutura da empresa dentro da […]
Como demitir um funcionário: O Guia Definitivo para um processo profissional, humano e seguro
Demitir alguém é, sem dúvida, uma das tarefas mais complexas e emocionalmente desafiadoras para qualquer líder ou gestor. Essa decisão, quando mal conduzida, pode gerar sérios impactos negativos para todos os envolvidos, afetando o moral da equipe restante e, em casos extremos, levando a custosos processos judiciais. Este guia foi criado para ir além da […]
Guia Definitivo para Líderes de Primeira Viagem
Bem-vindo à Liderança Você recebeu o e-mail da promoção. A euforia é imensa, o reconhecimento merecido, mas logo em seguida, uma pergunta silenciosa surge no fundo da mente: “E agora?”. Se essa mistura de orgulho e vertigem lhe é familiar, você não está sozinho. Essa é a sensação universal de quem está prestes a dar […]
Diferença entre Função, Cargo e Atividade: Guia Completo para Empresas
Introdução No dia a dia das empresas, três palavras costumam aparecer quando o assunto é gestão de pessoas e processos: função, cargo e atividade. Apesar de parecerem sinônimos, esses conceitos têm significados diferentes e impactam diretamente a maneira como a empresa se organiza, distribui responsabilidades e alcança resultados. A confusão entre esses termos pode trazer problemas sérios. Sem […]
Como Construir um PDI Simples para Melhorar Resultados em 3 meses
Um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) não precisa ser complicado. Ele cabe em uma página, cabe na agenda e serve para melhorar um indicador do trabalho em pouco tempo. Aqui você encontra um guia prático, com passos, exemplos para várias áreas, um modelo copiável, rotinas de acompanhamento e formas simples de medir o retorno. Sumário 1) O […]
Como Apresentar um Projeto de RH para a Diretoria e Ser Levado a Sério
Apresentar um projeto de Recursos Humanos (RH) para a diretoria é um momento estratégico que pode definir o futuro da sua proposta — e até o rumo da sua carreira. No Brasil, onde a competitividade empresarial cresce a cada ano, conquistar a atenção e a aprovação do C-level exige mais do que uma boa ideia: […]
Como Avaliar o Desempenho de Lideranças: Guia Essencial para Gestores e RHs
Avaliar o desempenho de lideranças é uma das tarefas mais importantes e complexas para o RH e para os gestores. O sucesso de uma empresa na era digital não depende apenas de resultados financeiros, mas do impacto que a liderança tem sobre a equipe e a cultura. Um líder ineficaz pode aumentar o estresse e […]
ROI em Treinamento e Desenvolvimento: Como Mensurar o Impacto Real na Sua Empresa
No cenário corporativo atual, investir em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é mais do que um diferencial; é uma necessidade estratégica para a competitividade e o crescimento. Empresas que capacitam suas equipes colhem frutos como aumento de produtividade, inovação e retenção de talentos. No entanto, uma pergunta persistente ronda os tomadores de decisão: como saber se […]