Os líderes empresariais acreditam que uma forte cultura organizacional é fundamental para o sucesso, mas a cultura tende a parecer uma força mágica que poucos sabem como controlar. Portanto, a maioria dos executivos administra isso de acordo com sua intuição.
De acordo com um levantamento feito pelo MIT SMR, existem 4 mentalidades que os líderes devem adotar para ter sucesso na nova economia.
Informações importantes sobre quais as competências necessárias, salário e possibilidades de atuação na área de Recursos Humanos.
Pesquisa aponta que, apesar da instabilidade econômica, existem setores que estão à procura de profissionais. Além disso, 81% dos recrutadores acreditam que as reformas econômicas vão incrementar a empregabilidade.
Muito se fala em saúde mental no trabalho, mas esse não é um tema novo. Existe uma grande discussão sobre o conceito e a aplicabilidade quando se pensa em ações concretas para melhorar a saúde mental no trabalho. Portanto, é importante levar em conta algumas reflexões importantes para que seja possível entender melhor o que pode ser feito para promover saúde mental no trabalho.
Você com certeza já ouviu o tempo “engajamento” da equipe. Mas você sabe de fato o que é o engajamento das pessoas na equipe, como descobrir se a sua equipe está engajada e também o que fazer caso você descubra que a sua equipe não engajada?
Existe uma grande diversidade de significados para o termo “aprendizagem ativa”, tais como aprendizagem através do jogo, aprendizagem baseada em tecnologia, aprendizagem baseada em atividades, trabalho grupal, projeto, método, etc.
Essas duas palavras – um tanto diferentes – escondem um significado muito importante para a organização. Leia este artigo e conheça mais sobre o assunto.
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