Como Cadastrar Grupos de Competências na Plataforma Elevos?
O que são competências?
Competências são os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que um colaborador precisa demonstrar para exercer bem seu cargo. Na prática, são os comportamentos e capacidades esperados no dia a dia de trabalho.
Essas competências são utilizadas como critérios nas avaliações de desempenho, ajudando a medir se o colaborador está entregando o que se espera dele no cargo que ocupa.
Qual a diferença entre grupo de competências e competência?
O grupo de competências é uma forma de classificar e organizar as competências por tipo. Por exemplo: competências técnicas ou competências comportamentais. Ele funciona como uma “categoria” onde as competências serão agrupadas.
A competência é o critério que será avaliado. É o que se espera que o colaborador saiba, faça ou demonstre no dia a dia. Cada competência é vinculada a um grupo e pode ser associada a um ou mais cargos dentro da empresa.
Como cadastrar um grupo de competências
- No menu lateral esquerdo, clique em Competências e depois em Grupos.
- Clique no botão “Adicionar grupo”, localizado no canto superior direito da tela.
- Preencha os campos obrigatórios:
Quais são os dados obrigatórios no cadastro de um grupo de competências?
Os campos obrigatórios no cadastro de um grupo de competências são marcados com um asterisco vermelho (*). Abaixo, explicamos o que significa cada um deles:
Nome do grupo de competências:
É o nome que identifica o agrupamento de competências. Por exemplo: Competências Comportamentais, Competências Técnicas ou outro nome definido pela empresa.
Campo 9Box:
Define se as competências desse grupo serão utilizadas no relatório 9Box.
- O que é o 9Box?
O 9Box é uma ferramenta que ajuda a empresa a entender dois pontos sobre cada colaborador: o quanto ele entrega no dia a dia (desempenho) e o quanto ele tem capacidade de crescer ou assumir mais responsabilidades (potencial). Com isso, fica mais fácil decidir quem precisa de desenvolvimento, quem pode ser promovido e quem está pronto para novos desafios.
- O que acontece ao vincular ou não um grupo de competências ao 9Box?
Quando um grupo de competências está vinculado ao 9Box, o resultado dessas competências será somado à avaliação geral do colaborador, influenciando diretamente a sua posição no 9Box. Quando não vinculamos um grupo de competências ao 9Box, ele não será considerado na nota ou no resultado do colaborador dentro dessa ferramenta. Essa opção é útil para avaliar competências que não fazem parte do cargo atual, mas que podem mostrar potencial para ocupar outras funções no futuro.
O que significam as opções do campo 9Box?
Ao criar um grupo de competências, é possível definir se ele será usado no relatório 9Box.
As opções são:
- Não considerar este grupo no relatório 9Box
Use quando esse grupo de competências não precisa ser analisado no relatório do colaborador.
- Eixo comportamental / Competência comportamental
Use quando o grupo contiver competências ligadas a atitudes e comportamentos, como proatividade, empatia ou comunicação.
- Eixo técnico / Competência técnica
Use quando o grupo reunir competências ligadas ao conhecimento técnico ou uso de ferramentas, como domínio de sistemas ou processos específicos.
- Clique em “Salvar”.
Pronto! O grupo de competências estará disponível para uso.
