O Talent Analytics ou Análise de Talentos permite que as organizações obtenham insights incríveis sobre sua força de trabalho. Neste artigo você vai aprender como identificar
futuros líderes com Talent Analytics.
O que é Desenvolvimento Organizacional? Um guia completo
Você provavelmente já ouviu falar de desenvolvimento organizacional (DO). Mas o que é exatamente? Neste guia completo, vamos nos aprofundar no que é desenvolvimento organizacional, seus objetivos, exemplos de DO e o processo de DO. Ao final deste guia, você terá uma sólida compreensão do desenvolvimento organizacional.
O que são habilidades de gestão?
Habilidades de gestão podem ser definidas como certos atributos ou habilidades que um executivo deve possuir para cumprir tarefas específicas em uma organização. Incluem a capacidade de desempenhar funções executivas em uma organização, evitando situações de crise e resolvendo prontamente os problemas quando eles ocorrem.
Como Gerir Talentos: Um guia em 11 etapas.
Gerenciar talentos é sem dúvida o trabalho mais importante para qualquer departamento de RH. Neste artigo, vamos nos aprofundar na criação de um processo de gerenciamento de talentos, incluindo todas as etapas envolvidas.
Como conduzir reuniões virtuais de sucesso?
Utilize a tecnologia a seu favor, envolva seu público online para não ficar falando para uma sala vazia. Neste artigo, veremos o que você pode fazer para se preparar e executar uma reunião virtual eficaz e produtiva.
O que é gestão da mudança
Neste artigo você vai compreender a fundo que a gestão da mudança é o processo pelo qual indivíduos e organizações se adaptam às mudanças de maneira voluntária ou involuntária, sejam eles necessários para o crescimento do negócio atual ou para lançar novos produtos ou serviços.
Compreendendo os estágios de formação das equipes
A formação de uma equipe leva tempo, e os membros geralmente passam por estágios reconhecíveis, à medida que passam de uma coleção de estranhos para um grupo unido com objetivos comuns. O modelo Formando (Forming), Agindo (Storming), Normatizando (Norming) e Performando (Performing) de Bruce Tuckman descreve esses estágios. Quando você entende, pode ajudar sua nova equipe a se tornar mais eficaz.
Delegar ou não delegar?
Saber delegar é uma das mais poderosas atividades de um líder. Por quê existe tanta dificuldade nisso? Sabemos que a delegação nos dá mais tempo para focar em outras tarefas, talvez mais importantes. Sabemos que isso ajuda outras pessoas a desenvolver novas habilidades e a ter mais responsabilidade, e sabemos que isso cria confiança e demonstra […]
A mentalidade da liderança para a nova economia
De acordo com um levantamento feito pelo MIT SMR, existem 4 mentalidades que os líderes devem adotar para ter sucesso na nova economia.
Como descobrir se a sua equipe está engajada?
Você com certeza já ouviu o tempo “engajamento” da equipe. Mas você sabe de fato o que é o engajamento das pessoas na equipe, como descobrir se a sua equipe está engajada e também o que fazer caso você descubra que a sua equipe não engajada?