Treinar instrutores internos de treinamento é uma alternativa para aumentar a produtividade, reduzir custos com qualificação e tornar mais ágil a evolução da empresa e das pessoas.
Como Identificar Futuros Líderes com Talent Analytics
O Talent Analytics ou Análise de Talentos permite que as organizações obtenham insights incríveis sobre sua força de trabalho. Neste artigo você vai aprender como identificar
futuros líderes com Talent Analytics.
Como medir resultados de treinamento: Um guia prático.
Avaliar a eficácia do treinamento mostra a utilidade de suas ofertas de treinamento atuais e como você pode melhorá-las no futuro. Além disso, um treinamento eficaz leva a um maior desempenho e satisfação dos funcionários, aumenta o moral da equipe e aumenta o retorno sobre o investimento (ROI).
Desenvolvimento de Talentos: 8 melhores práticas para a sua empresa
Qualquer organização que queira prosperar tem a capacidade de fazê-lo concentrando-se no ativo mais valioso que possui – suas pessoas. O desenvolvimento de talentos – desenvolver estrategicamente as habilidades dos funcionários com base nos objetivos organizacionais – é a base da sustentabilidade de uma organização.
Qual a Diferença entre Treinamento e Desenvolvimento?
O treinamento e o desenvolvimento de funcionários são uma parte indispensável da função e gestão de recursos humanos. Ambas as atividades visam melhorar o desempenho e a produtividade dos colaboradores.
Como projetar um programa de desenvolvimento de liderança de RH preparado para o futuro?
Os programas de desenvolvimento de liderança de RH dentro das organizações são raros, mas o ano passado nos ensinou que a liderança estratégica de RH é necessária para um futuro que está por vir. A pandemia COVID-19 catapultou as organizações para um futuro para o qual muitas não estavam prontas. No entanto, forneceu uma visão maior sobre […]
Programas de treinamento de instrutores: O que é, quais as vantagens e desvantagens?
Você está se perguntando sobre o que é o conceito de Train the Trainer? Conheça o que é e quais as vantagens e desvantagens de um programa para Treinar Instrutores de Treinamento na sua empresa.
Treinando treinadores: Como treinar instrutores de treinamento
Neste artigo, veremos os benefícios de treinar seus próprios treinadores internos e as etapas que você deve executar para desenvolver esses novos treinadores de maneira eficaz.
Planejamento de Sucessão – O que é e como fazer
Saber quem é o próximo na fila para ocupar cargos críticos e ser capaz de preparar essas pessoas para se tornarem a próxima geração de líderes de sucesso da sua empresa é crucial para permanecer competitivo. Neste guia detalhado, vamos explorar o planejamento sucessório, conhecer as melhores práticas e terminar com um modelo de planejamento sucessório que pode ser aplicado em qualquer organização.
O que é competência?
Ao falar sobre modelos de competência, muitas vezes me perguntam a mesma série de perguntas: “O que é uma competência? Como eu explico isso para outras pessoas?